Las empresas no siempre se caracterizan por su transparencia. Es difícil conocer las retribuciones de los directivos, la paridad en sus plantillas o los salarios que abonan a sus trabajadores, incógnitas más sencillas de resolver cuando la empresa cotiza en Bolsa. La Comisión Nacional del Mercado de Valores exige un caudal de datos que, junto a cuentas anuales o memorias de sostenibilidad, sirven a CC OO para elaborar el informe Evolución de indicadores de buen gobierno en las empresas del Ibex 35, cuya novena edición ha sido publicada este miércoles. Las cifras especifican la proporción de menores de 30 años en las empresas, en cuáles hay mayor peso de contratos temporales o de jornadas parciales, o cuál es el salario medio de las plantillas, así como las diferencias por sexo. Los datos que componen el informe (correspondientes a 2022) no se limitan a España, sino que recogen la situación de los empleados de estas compañías en todo el mundo.
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