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¿Cuánto cobra un cura en España? Este es el dinero que gana la Iglesia en 2024Cuánto cobra un administrativo de la seguridad social: este es el sueldo base y complementos
El salario de los guardias civiles en España experimentará una nueva revalorización a partir del 1 de enero de 2025, como parte del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos para compensar la inflación acumulada de los últimos años. Esta medida busca preservar el poder adquisitivo de los empleados públicos, incluyendo a los agentes de la Guardia Civil, cuyo sueldo es financiado por el Ministerio del Interior.
La media salarial de un Guardia Civil se sitúa en torno a los 25.000 euros brutos anuales, es decir, aproximadamente 2.300 euros mensuales. Este cálculo incluye complementos como antigüedad, destino, productividad y pagas extraordinarias, lo que hace que las diferencias salariales entre agentes varíen mucho dependiendo de su puesto, localización y responsabilidades.
El salario base de un guardia sin complementos asciende a 966 euros mensuales, unos 11.594 euros anuales. Por categorías, los sargentos perciben 1.260 euros al mes (15.138 euros anuales), mientras que los capitanes alcanzan 1.430 euros mensuales, lo que equivale a 17.216 euros al año. Estas cifras aumentarán ligeramente tras la última revisión salarial aprobada.
Durante el verano de 2024, los funcionarios públicos ya recibieron un incremento del 2% en sus nóminas, y para enero de 2025 está prevista una subida adicional del 0,5%, condicionada a los datos finales de inflación acumulada. Esta medida, incluida en el Real Decreto-ley 18/2022, sigue el plan de revalorización que ya se acordadó en octubre de 2022.
Los complementos influyen mucho en el sueldo
Los complementos salariales desempeñan un papel clave en el total que perciben los agentes. El complemento de destino, por ejemplo, puede añadir hasta 500 euros mensuales en el caso de un Guardia Civil, mientras que un capitán destinado a una zona de alta responsabilidad puede recibir más de 1.000 euros adicionales al mes. Por su parte, el complemento de antigüedad otorga 31 euros más por cada trienio.
La diferencia salarial respecto a otros cuerpos de seguridad sigue siendo un tema de debate. Un mosso d’esquadra, por ejemplo, percibe entre un 15% y un 20% más que un Guardia Civil con una responsabilidad similar. Esta brecha salarial, pese a los acuerdos de equiparación de 2018, sigue siendo una cuestión que da mucho de qué hablar.
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EFE
Con estas subidas, se estima que el salario medio de un Guardia Civil podría aumentar en 125 euros anuales, dependiendo de la categoría y los complementos asociados.
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