Las mujeres cobran menos que los hombres (1.942 euros brutos en 12 pagas ellas, 2.304 ellos), sufren más parcialidad (20%, frente al 6% de los hombres) y más temporalidad (20% ellas, 15% ellos). Los sectores en los que son mayoría reciben peores retribuciones que los dominados por trabajadores y son discriminadas en la promoción dentro de sus compañías, especialmente después de ser madres. En resumen, tienen más motivos que los hombres para quejarse ante sus empleadores. Y, según las estadísticas oficiales del Ministerio de Trabajo, cada vez protestan más.
Seguir leyendo
http://dlvr.it/Szpx24
Seguir leyendo
http://dlvr.it/Szpx24